こんにちは！篠田法正です。
周りの人たちに、あなたが応援できることは何ですか？
と聞かれたら、あなたは何と答えますか？
応援って言われても…
数年前、とある大企業で研修をした時のことです。
「みなさんの職場では、
一人ひとり個性と能力が違うメンバーが集まっています。
お互いに応援し合うことで、
今までできなかったことができるようになり、
生産効率も上がります」
とお話しした後で、
「職場のメンバーに対して、
あなたが応援できること、
してあげられることなどを書き出しましょう」
という課題を出しました。
すると・・・、
面白いことが起こりました。
職場の誰かに自分ができることを、
スラスラたくさん書き出す人と、
「応援って言われても・・・」という顔で、
何も思い浮かばずにポカンとしている人とに、
見事に分かれたのです。
そこで、私は、質問を変えました。
「では、今度は、
あなたが誰かにしてもらって
嬉しかったことを書き出しましょう」
なんだ、そんなことでいいのか
すると・・・、
先ほど、自分が応援できることをたくさん書き出せた人は、
自分がしてもらって嬉しかったことも
たくさん書き出していました。
一方、応援できることを書き出せなかった人は、
やはり、自分がしてもらって嬉しかったことを、
ほとんど書けずにいたのです。
そして、自分が応援できることをたくさん書けた人に、
何を応援するのか、みなさんにシェアしてもらいました。
「笑顔で話しかける」
「自分の持っている情報をシェアする」
「残業している人に缶コーヒーを買ってきてあげる」
「悩んでいるようだったら、話を聞く」
などなどでした。
すると、応援することをほとんど書けなかった人たちからは、一様に、
「なんだ、そんなことでいいのか」
と驚きの声があがっていました。
そして、してもらって嬉しかったこともシェアしてもらうと、
「仕事が忙しい時に、弁当を買ってきてくれた」
「仕事でわからなかったことについて解説してあるサイトを教えてくれた」
「毎朝、大きな声で挨拶して、職場を盛り上げてくれる部下がいる」
「疲れた時に、大丈夫？と気づかってくれた」
などなど、大きなことはもちろんのこと、
一見、些細なこと、小さなことまでをたくさん氣づいていたのです。
感謝力が応援力を生む
お分かりになりましたか？
そうなんです。
相手に応援してあげられることをたくさん思いつく人は、
普段、自分にしてもらっている些細なことにも氣づいて、
嬉しい、ありがたいと感じることができる人だということなのです。
つまり、どんなことでも感謝できるような感謝力の高い人ほど、
誰かに対して何かをしてあげる応援力が高いということなのです。
感謝力が応援力を生むのです。
冒頭の、ビジネスアイデア発想力を高めるポイントの話に戻りましょう。
誰かを幸せにするアイデアをたくさん思いつく人は、
応援力の高い人のことです。
そして、応援力の高い人は、
たいてい、感謝力の高い人です。
もしもあなたが、
人に価値を与えるビジネスのアイデア発想力を高めたいと思うなら、
感謝力を高めることが重要だと思いませんか？
感謝力は、筋トレと同じように、
継続的なトレーニングで高めることができます。
毎日、何かに感謝することで、
感謝力を鍛えれば良いのです。
毎日寝る前で結構です。
その日に３つ以上、感謝することを思い出して書くことです。
早い人で３週間、遅くても３ヶ月続けると、必ず変化が訪れます。
お試しください。
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あなただけの応援力になります。
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「王者の成功占術」（自由国民社）
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