![今こそ東洋の知恵で求心力を高めるとき](/cms/wp-content/themes/lbc2023/img/top-content-title.png)
![経営の最終目的は何か? 利益を上げることだろうか。 古来の帝王学「東洋史観」では、集団の軍略(経営)の最終目的は「安泰」であると断じる。その集団が、社会に何らかの価値を与える存在であるならば、永続することこそが肝要なのだ。利益を上げることは、安泰という目的のための手段の一つでしかない。 そして、集団の安泰のために最も必要なものは権限やルールによる管理ではなく「求心力」だと言う。経営理念という中心軸にメンバーを惹きつけ、それぞれの個性と才能を存分に発揮させる力である。](/cms/wp-content/themes/lbc2023/img/top-content1-text.png)
![経営の最終目的は何か? 利益を上げることだろうか。 古来の帝王学「東洋史観」では、集団の軍略(経営)の最終目的は「安泰」であると断じる。その集団が、社会に何らかの価値を与える存在であるならば、永続することこそが肝要なのだ。利益を上げることは、安泰という目的のための手段の一つでしかない。 そして、集団の安泰のために最も必要なものは権限やルールによる管理ではなく「求心力」だと言う。経営理念という中心軸にメンバーを惹きつけ、それぞれの個性と才能を存分に発揮させる力である。](/cms/wp-content/themes/lbc2023/img/sp-top-content1.png)
迷信とするには、あまりにも早計である
「東洋史観」は、東洋の歴代の帝王、為政者たちが、人材を活用し、他国との戦いで生き残り、国を富ませ、安泰に保つために用いた悠久の学問であり、軍略である。
そこには、時代の流れや社会現象の変遷を読み解く時代論・代数論、事業領域や組織等に関する戦略論、人材活用の方法論などが含まれており、 混迷する現代の経営者・リーダーにとって、重要な視点を与えてくれる。
公言するかどうかは様々だが、一部の名経営者と呼ばれる人たちは、すでに「東洋史観」を取り入れ、未来予知、適材適所配置、人材育成などに活用している。
『兎に角、この東洋史観というのは余りにも良く当たっていますから、やはり深く研究する必要があるのだろうという気になっています。』
北尾吉孝氏(SBI ホールディングス代表取締役会長兼社長兼CEO)のブログより