■東洋の知恵に学ぶ「求心力」の正体とは？
その本にも書きましたが、
古来東洋においてリーダーや経営者に最も必要なのは「求心力」だと考えられてきました。
人を惹きつける「魅力」でもあります。
では、リーダーとして成功するために、その求心力を、どう磨いていけばいいのでしょうか。
■リーダーに必要な3つの徳「智・仁・勇」
ヒントになるのが、中国の儒教の基本経典「中庸」に書かれている言葉です。
そこには、「智、仁、勇の三者は天下の達徳なり」とあります。
これは「人生でとりわけ大切に身につけるべき徳は、智・仁・勇の三つだ」という意味です。
では、智・仁・勇とは何か。
■智
物事を深く読み、適切に処理する力。
未来を予測して備えられるリーダーは、周りから信頼を集めます。
■仁
相手の気持ちや立場を思いやり、その人が才能を発揮できるように導く力。
いわば「人を活かす力」です。
■勇
勇気をもって決断する力。
方向性を示し、困難にも立ち向かう「自分軸」を持つことが必要です。
■「智・仁・勇」が導く、自然と調和した求心力
実は、私の著書の第１章でお伝えしている「攻撃（金）、守備（木）、伝達（火）、習得（水）」という
リーダーに必要な４要素も、この「智・仁・勇」と深く結びついています。
- 智は「水」を強める
- 仁は「木」と「火」を強める
- 勇は「金」を強める
つまり、智・仁・勇をバランスよく備えたリーダーは、自然の理に適った高い求心力を持つことができるのです。
■権限ではなく、求心力で人を動かす時代へ
価値観が多様化し、先が見えにくい現代、
権限と指示命令で人を動かすリーダーシップはもはや通用しにくくなっています。
本当に人を引きつけ、成長を促すリーダーになるためには、
智（先を読む力）、
仁（人を思いやり活かす力）、
勇（決断する力）
を磨くことが欠かせません。
次回は、この「求心力を高める東洋の知恵」を、さらに具体的にお伝えしていきます。
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