■東洋史観は「未来予測の学問」だった
私が伝えている「東洋史観」は、3000年前の古代中国の「万象学」から始まりました。
多くの賢人や軍師が研究を重ね、やがて皇帝や為政者が未来を予測し備えるために使った「予知の学問」です。
その原理となる「陰陽五行論」は、4000年前にはすでに原型があり、唐の時代に学問として体系化。
宋・明・清を経て「帝王学」として発展し、最も大切な部分は門外不出、一子相伝、口伝で受け継がれてきました。
日本には昭和の時代に伝わり、故・高尾義政博士が現代向けに体系化してくださいました。
■運命は「自分だけ」で決まらない
ところで、
多くの人は未来を占うとき、自分の運勢だけを知ろうとしますね。
でも本来、私たちの運命は「自分だけ」で成り立つものではありません。
私たちは家族や会社、社会、国、
そして大自然や宇宙という環境の中で生きており、すべての影響を受けています。
■リーダーに不可欠な「環境を読み解く力」
だからこそ、リーダーが未来を「予知」するためには、
自分を取り巻くあらゆるレベルの“環境変化”を読み解く力が必要です。
東洋史観には、そうした多層的な変化を読むための、さまざまな「予知の技術」が伝えられています。
自分だけでなく、社会や自然界まで視野を広げて読み解くこの技術こそ、
変化の激しい時代に人を導くリーダーにとって必携スキルといえるでしょう。
■「時代論」で社会のムードを見抜く
その中の一つが、「時代論」と呼ばれる考え方を元に、
国や社会の時代のムードを５種類（正確には１０種類）に分けて、
どのように変わるのか、どのように対応するべきかを読み解いていくスキルです。
次回のブログでは、その「時代論」についてお話ししますね。
経営者やリーダーがどうやって時代を読み解き、未来を予知し備えるのか、お楽しみに。
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